3月21日，醫(yī)院護(hù)理部在七樓多媒體教室如期舉辦2013年護(hù)士長管理培訓(xùn)班，護(hù)理部、科護(hù)士長及全院40名護(hù)士長參加了此次培訓(xùn)。
鐘發(fā)平副院長出席開班儀式并講話，他肯定了開展護(hù)理管理培訓(xùn)對醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍發(fā)展的重要性，勉勵護(hù)士長集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷更新知識，使管理水平上臺階。葉政君主任的《如何做一名優(yōu)秀的護(hù)士長》一課運(yùn)用精美的多媒體課件，強(qiáng)調(diào)了護(hù)士長的工作職責(zé)、每日工作要點(diǎn)及日常管理工作要素，葉主任還引用了西點(diǎn)軍校的22條軍規(guī)來勉勵護(hù)士長們，詮釋了一名優(yōu)秀護(hù)士長應(yīng)該具備的素質(zhì)。院長助理胡淑元講授的《人力資源巧利用》一課針對我院目前護(hù)理人力資源相對缺乏的現(xiàn)狀進(jìn)行了原因分析，重點(diǎn)講解了如何將有限的資源投入到無限地為病人服務(wù)之中的具體做法及對策。雷光鋒副主任的《三甲評審科室工作要點(diǎn)》將三甲評審護(hù)理工作新標(biāo)準(zhǔn)逐一解說，使護(hù)士長們對評審細(xì)則有了更深的理解，對創(chuàng)建工作起到較好的指導(dǎo)作用。談菊華、黃瓊兩位科護(hù)士長分別就“護(hù)士長護(hù)理資料的科學(xué)管理”及“評判性思維在護(hù)理管理中的應(yīng)用”等內(nèi)容進(jìn)行授課。護(hù)理部干事何孟君講解了護(hù)理部資料上報(bào)的管理要求。
整個授課現(xiàn)場氣氛輕松和諧，授課內(nèi)容豐富、實(shí)用。直到課程結(jié)束大家仍感意猶未盡、受益匪淺，紛紛表示要學(xué)以致用，把新的管理理念和方法貫穿到實(shí)際工作中，努力提升自身素質(zhì)和管理水平。
今后護(hù)理部還將采取“走出去、請進(jìn)來”的方式陸續(xù)邀請省內(nèi)外知名護(hù)理管理專家進(jìn)行專題講座并派全體護(hù)士長參加上級醫(yī)院管理實(shí)踐學(xué)習(xí)，旨在進(jìn)一步提高護(hù)士長的管理能力，開拓視野、更新觀念，打造我院優(yōu)秀護(hù)理管理團(tuán)隊(duì)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌團(tuán)隊(duì)。（文/何孟君）
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