因工作需要，經(jīng)院黨委研究，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員147名。根據(jù)《常德市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（常辦發(fā)[2010]2號(hào)）文件精神和《關(guān)于市直部分事業(yè)單位編外人事代理人員公開招聘的指導(dǎo)意見》（常人交函[2011]1號(hào)）的要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定如下方案。
一、招聘計(jì)劃及崗位
醫(yī)療、醫(yī)技83名,其中碩士42名；護(hù)理55名，其中本科生10名；其他專業(yè)9名。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，凡符合考試招聘條件者均可報(bào)名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵守國家法律、法規(guī)；
3、品行端正，身心健康；
4、符合本崗位所需的任職條件和要求。
（二）具體條件
大專及本科畢業(yè)生年齡在28歲以下（1984年1月1日后出生），碩士研究生年齡在35歲以下（1977年1月1日后出生）。護(hù)理專業(yè)身高及視力要求：男性1.65米以上，女性1.56米以上；雙眼裸眼視力1.0以上。其他具體要求見附3。
四、招聘程序和方法
（一）制訂招聘方案報(bào)市衛(wèi)生局同意后，報(bào)市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心審批。
（二）發(fā)布招聘信息：按照方案制定招聘簡章，通過市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院、湘西北人才市場網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（三）報(bào)名和資格審查：由市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院組織報(bào)名，并對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持單位出具的證明報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消資格。報(bào)名時(shí)間不少于3天。報(bào)名時(shí)間：2月13日至2月15日。
（四）確定開考崗位：開考比例一般按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到開考比例，由市衛(wèi)生局商市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心確定。
（五）招聘形式分為兩種：一部分面向社會(huì)公開招聘。另一部分專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀碩、博士生，可采取供需見面的形式直接到學(xué)校挑選。
（六）考試（總分為100分）：考試由醫(yī)院組織實(shí)施。考試內(nèi)容包括筆試、面試、操作考核三部分?？荚嚂r(shí)間另定。
1、筆試（占總分60%）。測試專業(yè)理論知識(shí)。
2、面試（占總分25%）。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例分崗位確定面試對(duì)象。主要考察應(yīng)聘者基本情況、形象氣質(zhì)、求職意向和崗位匹配等。
3、操作考核（占總分15%）。面試對(duì)象參加操作考核?？己藘?nèi)容與計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)由考核組制定具體辦法并實(shí)施。
（七）體檢：根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
（八）考核：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，主要考察其：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（九）遞補(bǔ)：如有體檢或考核不合格者，則按同一崗位中考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
（十）確定擬聘人員：經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院、湘西北人才市場網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理編外人事代理手續(xù)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
（十一）備案：將招聘結(jié)果報(bào)市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心進(jìn)行備案。
八、組織與監(jiān)督
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市衛(wèi)生局副局長周德生任組長，市第一人民醫(yī)院院長、黨委副書記向緒林、黨委書記屈晶華任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市衛(wèi)生局人事科負(fù)責(zé)人、院黨委班子成員和院人事科、黨辦、紀(jì)檢、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督。整個(gè)招聘工作要在市第一紀(jì)工委全程監(jiān)督和市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕用人上的不正之風(fēng)。
九、招聘紀(jì)律
1、堅(jiān)持公平、公正、公開原則，堅(jiān)持民主集中制原則。
2、在公開招聘過程中，工作人員與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
3、堅(jiān)持保密制度，試題的編寫、封存、保管、拆封等，指定專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應(yīng)聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
5、其他未盡事宜按《常德市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（常辦發(fā)[2010]2號(hào)）和《關(guān)于市直部分事業(yè)單位編外人事代理人員公開招聘的指導(dǎo)意見》（常人交函[2011]1號(hào)）的要求執(zhí)行。
二○一一年十二月七日
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