常德市第一人民醫(yī)院
部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位調(diào)整補(bǔ)充、競爭上崗工作實(shí)施方案
為加強(qiáng)我院管理骨干隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化競爭機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《常德市科級(jí)干部選拔任用管理工作暫行辦法》，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
通過推行干部競聘上崗，進(jìn)一步引入競爭激勵(lì)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全院干部職工恪盡職守，努力進(jìn)取，奮發(fā)有為，建設(shè)一支素質(zhì)好、水平高、能力強(qiáng)的醫(yī)院管理隊(duì)伍。
二、基本原則
堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持公平、公正的原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：向緒林
副組長：屈晶華
成員：陳能志 鄧?yán)?潘道波 鐘發(fā)平 劉 艷 曹正清 鄧志明
考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事科，紀(jì)委監(jiān)察室參與辦公室工作。
四、調(diào)整崗位
根據(jù)工作需要，結(jié)合上述基本原則，按任職時(shí)間、考察情況，結(jié)合本人意愿，由院黨政班子討論決定進(jìn)行調(diào)整。
五、競聘崗位及資格條件
1、基本要求：
政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。大學(xué)本科文化，年齡：醫(yī)療業(yè)務(wù)崗位在45歲以下（正科職務(wù)除外）；職能部門在40歲以下。競爭正職的，需擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)三年以上、副高級(jí)及其以上相應(yīng)專業(yè)職稱。競爭副職的，需具有副高級(jí)及其以上相應(yīng)專業(yè)職稱（個(gè)別優(yōu)秀的中級(jí)職稱人員可破格，試用期為一年）。
2、競聘崗位：
麻醉科主任、心內(nèi)科副主任、腫瘤科副主任、腎病內(nèi)科副主任
產(chǎn)科副主任、皮膚科副主任、預(yù)防保健科副科長、社區(qū)醫(yī)療辦副主任。
六、方法及步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)：院內(nèi)公布競爭職位、任職條件以及程序和辦法。
2、組織報(bào)名（3月12日-3月14日）：采取個(gè)人報(bào)名、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。凡符合競聘上崗條件和資格的，均可報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)填寫《常德市第一人民醫(yī)院中層干部競爭上崗報(bào)名登記表》。每人限報(bào)一個(gè)職位。同一職位只有一人報(bào)名時(shí)，其綜合成績必須達(dá)到同類型崗位參加競聘人員綜合成績的平均分以上，才能進(jìn)入重點(diǎn)考察環(huán)節(jié)。
3、資格審查及公示（3月15日-3月17日）：依據(jù)競爭上崗的條件和資格，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并公示三天。
4、民主測評(píng)（3月19日-3月20日，占50%）：參加測評(píng)人員為競聘者所在支部所轄范圍內(nèi)人員（民主測評(píng)人數(shù)不少于20人）。民主測評(píng)量化分低于80分者，不能參加競爭。
5、競聘演講（3月21日，占50%）：主要介紹本人基本情況及競聘崗位狀況分析、工作設(shè)想等。時(shí)間：5-8分鐘以內(nèi)，并設(shè)現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)。講稿用A4紙打印交人事科備案。本院職工可現(xiàn)場旁聽。面試成績采用百分制計(jì)分，具體評(píng)分方法是：去掉最高分和最低分后，以平均得分計(jì)算。
6、組織考察（3月22日-3月23日）：原則上根據(jù)得票多少排序，按照擬選崗位進(jìn)行考察：①組織考察重點(diǎn)為被考察人近三年的德、能、勤、績、廉等情況，如第一被考察人選經(jīng)考察不能勝任，則順延至第二名進(jìn)行考察；②得票相等或只有一人時(shí)，由院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行德、能、勤、績、廉綜合評(píng)定后確定人選。
7、初定人選，結(jié)果公示（3月 24日mdash;3月30日）：測評(píng)、考察結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)每位考察對(duì)象的測評(píng)結(jié)果、考察情況、任職經(jīng)歷、工作能力等，集體研究，擬定初定人選并公示。在公示期間，對(duì)當(dāng)面或署名向組織反映被公示對(duì)象的有關(guān)問題，認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)。
8、職務(wù)聘任：①對(duì)公示無異議者，按干部管理權(quán)限及任職程序辦理備案和聘任手續(xù)； ②通過競爭晉升職務(wù)的人員，試用期一年。
七、工作要求
1、崗位競聘工作時(shí)間緊，要求高，參與人員要嚴(yán)格按照工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)工作。
2、嚴(yán)格紀(jì)律，不得拉幫結(jié)派，不得拉選票和營私舞弊。如發(fā)現(xiàn)類似情況，經(jīng)核查屬實(shí)，將取消其競聘或任職資格。
本次競聘工作，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由院紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
常德市第一人民醫(yī)院
2012年2月24日
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