為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)科級(jí)干部、護(hù)士長(zhǎng)任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況、工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的管理、監(jiān)督、激勵(lì)與約束，促進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、民主化，根據(jù)醫(yī)院工作安排，4月對(duì)現(xiàn)職科級(jí)干部108人、護(hù)士長(zhǎng)38人進(jìn)行任期考核。
一、考核原則
黨管干部原則；實(shí)事求是的原則；注重實(shí)績(jī)的原則；發(fā)揚(yáng)民主的原則。
二、考核內(nèi)容：以職位職責(zé)工作任務(wù)為依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。
德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤，是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
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常德市第一人民醫(yī)院
2010年4月
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